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        首頁 > 企業信息

        公司簡介

        中金鷹(海南)安保集團有限公司

        中金鷹(海南)安保集團有限公司隸屬中金鷹投資有限公司,業務涵蓋金融押運、人防技防、技術防范、保安培訓、智能安防、道路停車(清障)等多個領域。
        ......經過28年風雨兼程,金鷹安保集團現已發展成為海南省規模最大、人數最多、服務領域最廣的安保服務企業領導者。
        ......集團堅持 “以優質服務求生存,以規范管理求效益,以多種經營求發展”的經營思想 ,逐步形成了以“人防為基礎,押運與技防為雙翼,智能互聯網+為重點拓展方向”的業務經營格局。實現了服務職能由“單一服務型”向“綜合服務型”的蛻變。
        ......2000、2005、2011年公司連續三屆被公安部、中華全國總工會、共青團中央評為 [詳細信息]

        人事主管 相同職位

        職位類型 全職 工作地點 1、海南省  ??谑?    
        學歷要求 本科 專業要求 人力資源管理勞動經濟
        工作經驗 兩年以上 第二專業 人力資源管理勞動經濟
        年齡要求 24-38歲 性別要求 不限
        招聘人數 1人 工資待遇 3000-5000
        外語要求 發布日期 2020-09-17
        截止日期 2020-12-31
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        詳細要求

        崗位職責:
        1、根據公司戰略發展目標與工作崗位分析,制定公司績效管理與考核體系,搭建績效平臺,并逐步更新與完善;
        2、負責公司績效考核體系的完善與監督,推進及細化績效管理的具體流程;
        3、負責公司績效考核的跟蹤、評估與分析及結果評估工作;
        4、負責根據績效考核的結果,結合公司的發展規劃要求,進行績效考核標準的調整與完善;
        5、負責根據績效考核結果,為公司的重大人事決策提供數據支持;
        6、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
        7、培訓工作開展及數據管理,做好年度、月度培訓計劃,做好及跟進課程,及時做好培訓總結,并分析培訓結果;
        8、協助招聘工作開展。

        技能要求: 1、 人力資源相關專業本科以上學歷;初級以上人力資源管理師;2年及以上人力資源績效考核、培訓崗位工作經驗;
        2、 熟悉國家人事政策、法律法規;熟悉各種績效評價方法及績效管理流程;

        其它要求: 黨員優先

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